こうして、雇用貢献企業の認定基準は、以下のように変化しました。
雇用貢献企業の認定基準変化の絵(イラスト)
国内の有志で始まったこの制度は、時がたつにつれて世界的な注目を集めることとなりました。 過当競争、失業の増大、財政赤字の拡大、社会不安の増大は地球規模の問題だったからです。
国際会議の絵(イラスト)
みなし人件費率は、様々な国際会議で議論されるようになりました。

〔ふりがな〕
こうして、こよう こうけんきぎょうの にんていきじゅんは、いかのように へんかしました。
じんけんひりつが ぎょうかいへいきんより たかいきぎょう →  みなしじんけんひりつが ぎょうかいへいきんより たかいきぎょう
こくないのゆうしで はじまったこのせいどは、ときがたつにつれて せかいてきなちゅうもくを あつめることとなりました。 かとうきょうそう、しつぎょうのぞうだい、ざいせいあかじのかくだい、しゃかいふあんのぞうだいは ちきゅうきぼの もんだいだったからです。
じんけんひのかくほは じんるいぜんたいの もんだいだ!
みなしじんけんひりつは、さまざまなこくさいかいぎで ぎろんされるようになりました。

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